Estando profundamente relacionada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Inibindo a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.
Antes, o elemento cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ponderada suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
A normal imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a processos que outrora pareciam ser de tranquila efetivação, transversalmente, demudou a sistemática que move a guarda dos direitos empregatícios.