As transformações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
Antes, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a justa estimação de tais mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
A consueta necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a processos que antanho foram de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.
A lei transfigurou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar lides. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.