Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
A dição patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a responsável mensuração de tais citados direitos revelou-se primacial.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, aditando confusão a demandas que em momentos passados foram de simples efetuação, paralelamente, imutou a estrutura que move o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar lides. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.