Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sericita - MG

A legislação estendeu os métodos de atuação da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Incorporando tortuosidade a litígios que antes pareciam ser de tranquila executação, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que orienta a defensão dos direitos laborais.

As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar tem especial significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Outrora, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fundamentada avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se primordial.

Porque interligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Complicando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.