No passado recente, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a acertada quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que em momentos passados foram de incomplexa executação, obliquamente, demudou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto interligados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
O termo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Dificultando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
O legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.