Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Seropédica - RJ

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, acrescendo ruído a causas que antes eram de incomplexa realização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar corporifica especial significância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar processos. Não se contesta, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.

Ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei alterou os paradigmas de operação da advocacia.

Antanho, a matéria capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a confiável estimativa de tais aludidos direitos denotou-se vital.