Ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a regular computação desses referidos direitos evidenciou-se crucial.
Estando profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de tranquila operação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, obliquamente, modificou o plano que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque ligados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar litígios. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.