Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serra da Raiz - PB

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar contendas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

Estando intimamente ligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui individual peso no Direito Laboral.

Outrora, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a efetiva suputação desses aludidos direitos manifestou-se vital.

Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de prática da advocacia.

Agregando dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa executação, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que governa a defensa dos direitos do trabalho.

As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.