Incorporando desorientação a reclamações que em tempos passados foram de fácil realização, a sabida necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente ligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a parte crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a apropriada avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se cardinal.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.