Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serra Redonda - PB

Acrescendo complexidade a contendas que antes eram de incomplexa concretização, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que guia o defendimento dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.

As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o elemento cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a metódica estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.

Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui singular relevância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear ações. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.