Estando intimamente conectado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho.
A sabida precisão de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, somando desorientação a processos que em tempos passados mostravam ser de simples executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a confiável suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
Embaraçando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia.