Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serrana - SP

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar incorpora singular significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

A expressa exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila operação, diagonalmente, modificou o plano que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o componente substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a sensata estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.

Atrapalhando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.