Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serrana - SP

Inibindo a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.

A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, alterou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos laborais.

Antigamente, o elemento basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a apropriada suputação de tais citados direitos denotou-se indispensável.

A legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna excepcional significância no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.