Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar ações. Não se debate, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
Em tempos passados, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a devida valoração de tais citados direitos demonstrou-se cardinal.
Acrescentando confusão a contendas que em momentos pretéritos eram de fácil realização, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.