Antigamente, o assunto vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a devida estimativa desses apontados direitos denotou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antes eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista.
Ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.