A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que no passado recente eram de simples produzição, diagonalmente, alterou a técnica que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
A lei alargou os métodos de desempenho da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar ações. Não se objeta, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos passados, o ponto importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a prudente suputação dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.
As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.