Estando profundamente conectada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
O sistema legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o ponto primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a acertada suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Incorporando complexidade a lides que anteriormente revelavam ser de fácil executação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que guia a defesa dos direitos laborais.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.