Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sertão Santana - RS

A palavra patrocinar possui inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

A regular exigência de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, agregando dificuldade a ações que antes revelavam ser de distensa efetivação, transversalmente, alterou a estrutura que coordena o proteção dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Antigamente, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a equilibrada estimativa desses apontados direitos revelou-se essencial.

O ordenamento legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.