A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear causas. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto ligados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antes foram de elementar efetuação, paralelamente, alterou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
Ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de operação da advocacia.
Anteriormente, a peça basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a justa estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.