Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser profundamente ligada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral.
A ordem jurídica remodelou os padrões de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, aditando dificuldade a lides que antes foram de simples efetuação, indiretamente, transmutou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar reclamações. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Antigamente, o assunto primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a efetiva mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.