Inibindo a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
A lei dilatou os modelos de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que outrora aparentavam ser de simples produzição, lateralmente, alterou a mecânica que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, a parte cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a justa aferição desses apontados direitos manifestou-se basilar.
A dicção patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.