Porque expiram depressa e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescendo tortuosidade a lides que no passado recente eram de tranquila executação, a comezinha exigência de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que guia a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar ações. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a cautelosa aferição de tais apontados direitos revelou-se inevitável.
A ordem legislativa estendeu os métodos de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.