Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Simolândia - GO

Estando profundamente associado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém peculiar acepção no Direito Laboral.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o elemento basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a devida mensuração desses citados direitos manifestou-se fundamental.

A legislação distendeu os métodos de atuação da advocacia ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

Somando desorientação a ações que antes mostravam ser de descomplicada executação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que guia a defesa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.