A lei modificou os padrões de operação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A frequente exigência de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, acrescendo confusão a causas que anteriormente eram de tranquila efetivação, diagonalmente, transmutou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Atalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A palavra patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.