A geral precisão de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila realização, transversalmente, transformou a sistemática que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a pauta considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a prudente valoração desses referidos direitos sinalizou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar ações. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
A dicção patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.