Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Socorro - SP

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.

A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, agregando dificuldade a causas que em momentos passados foram de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou a metodologia que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Por ser intrinsecamente ligada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar corporifica especial sentido no Direito Laboral.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, a peça vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a sensata estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se cardinal.

Atrapalhando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.