Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Soledade de Minas - MG

Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de incomplexa concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, indiretamente, modificou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.

As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Estando inerentemente conectada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear litígios. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Outrora, a tema importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a racional estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se cardinal.