Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sossêgo - PB

O sistema legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente, o componente primacial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.

A palavra patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral, por estar intimamente conectada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, incorporando desorientação a processos que antigamente mostravam ser de elementar efetuação, paralelamente, modificou a técnica que orienta a tutela dos direitos laborais.

Atrapalhando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.