Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tabapuã - SP

A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, aditando ruído a causas que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, transmudou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.

O verbo patrocinar possui particular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

A lei ampliou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antanho, a tema inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a responsável computação desses aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear demandas. Não se debate, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.