As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem jurídica inflou os padrões de prática da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Antes, a peça crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a sensata aferição desses mencionados direitos manifestou-se indispensável.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que anteriormente foram de elementar operação, indiretamente, transformou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Por ser profundamente interligada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Trabalhista.