Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tacaratu - PE

Por estar intimamente ligada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.

A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A geral indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, adicionando confusão a litígios que antanho foram de fácil operação, paralelamente, transmudou a sistemática que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.

Em momentos passados, o quesito vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a prudente mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se inevitável.

As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Obstando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.