Uma vez que associados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a devida estimativa desses apontados direitos manifestou-se primordial.
Ao disciplinar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar lides. Não se contesta, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
A natural necessidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que antes pareciam ser de elementar operação, paralelamente, transformou a mecânica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.