Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taipu - RN

A palavra patrocinar tem notável significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A prosaica exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antanho foram de simples produzição, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar demandas. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia.

Anteriormente, a parte central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a judiciosa valoração de tais aludidos direitos denotou-se indispensável.

As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram rápido e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.