Embaraçando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o dado cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a consequente suputação de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A famigerada precisão de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em momentos pretéritos foram de simples efetuação, paralelamente, transmutou a mecânica que regula o proteção dos direitos laborais.