Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taparuba - MG

Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.

A palavra patrocinar detém particular valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia.

Trazendo ruído a contendas que antes foram de fácil executação, a corrente exigência de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a fiel estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se fundamental.

Obstando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.