Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taperoá - BA

Embaraçando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os padrões de exercício da advocacia.

Em momentos passados, o quesito importante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a escrupulosa aferição daqueles citados direitos patenteou-se capital.

O vocábulo patrocinar tem especial importância no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A geral impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, agregando ruído a lides que outrora mostravam ser de elementar executação, transversalmente, imutou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.