Em momentos pretéritos, o tópico capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a conciente estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, adicionando confusão a lides que antanho eram de fácil concretização, obliquamente, modificou a técnica que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.
A dição patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.