Ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a ações que no passado recente foram de fácil produzição, diagonalmente, modificou a mecânica que carreia a defesa dos direitos laborais.
Antes, a parte cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consiensiosa aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.