Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tapiratiba - SP

Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar litígios. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Somando complexidade a reclamações que antigamente foram de simples efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.

Antanho, a matéria central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a apropriada quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se essencial.

O vocábulo patrocinar detém particular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A legislação expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.