Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tapiratiba - SP

As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antanho, o ponto indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a responsável valoração daqueles citados direitos revelou-se primordial.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar causas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Estando profundamente interligada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar peso no Direito Trabalhista.

Agregando desorientação a lides que anteriormente pareciam ser de distensa efetivação, a normal imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que conduz a tutela dos direitos do trabalho.