Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taquaraçu de Minas - MG

Incorporando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem notável relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o título significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a coerente aferição desses apontados direitos mostrou-se primordial.

Uma vez que expiram depressa e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.