Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taquaritinga - SP

O sistema legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a lides que em momentos passados foram de distensa efetivação, lateralmente, demudou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Em tempos pretéritos, o elemento central de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fiel valoração de tais referidos direitos revelou-se capital.

A palavra patrocinar tem especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.