Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral, por estar profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Atalhando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que anteriormente revelavam ser de elementar produzição, obliquamente, transmutou a dinâmica que guia a tutela dos direitos do trabalho.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central título do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o componente central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a equilibrada aferição dos mesmos citados direitos denotou-se crucial.