Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tatuí - SP

A dicção patrocinar encarna excepcional valor no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A comum imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que anteriormente eram de distensa realização, indiretamente, transformou o plano que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.

Porque conectados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Antigamente, o ponto central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a sensata suputação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar demandas. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.