Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tejuçuoca - CE

As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.

A expressão patrocinar tem peculiar peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Somando tortuosidade a ações que outrora aparentavam ser de descomplicada efetivação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que guia a defensa dos direitos dos empregados.

Em momentos pretéritos, a pauta importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a conciente quantificação desses citados direitos evidenciou-se fundamental.

Embaraçando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia.