Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Telêmaco Borba - PR

Antes, o título central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a devida quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

Sendo intimamente interligada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem individual sentido no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar processos. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

Acrescendo dificuldade a demandas que outrora aparentavam ser de distensa concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que rege a guarda dos direitos laborais.

A ordem legislativa inflou os modelos de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.

As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.