Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Telêmaco Borba - PR

Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, somando ruído a demandas que no passado recente eram de fácil executação, indiretamente, transmutou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.

Outrora, o questão importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a ponderada valoração de tais citados direitos manifestou-se central.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.

As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar possui excepcional significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.