Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes, o tópico indispensável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a efetiva quantificação daqueles apontados direitos tornou-se capital.
A ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar demandas. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Aditando desorientação a litígios que antanho aparentavam ser de descomplicada operação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que move o defendimento dos direitos do trabalho.