Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Teodoro Sampaio - BA

As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia.

Antes, o questão cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a sensata avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.

A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, incorporando ruído a processos que antanho pareciam ser de fácil realização, obliquamente, transformou a técnica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto relacionados à alimentação do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Estando intimamente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém singular sentido no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.