Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Teodoro Sampaio - SP

Incorporando dificuldade a processos que no passado recente aparentavam ser de fácil executação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos pretéritos, o tópico importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a devida aferição dos mesmos citados direitos tornou-se fundamental.

A ordem legislativa remodelou os métodos de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar tem individual acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar litígios. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova cena.