A ordem legislativa remodelou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
A palavra patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o dado considerável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a sensata mensuração desses mencionados direitos tornou-se fulcral.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, aditando ruído a contendas que antanho pareciam ser de simples efetuação, lateralmente, transmudou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar processos. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.