Antigamente, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ajustada valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Sendo intimamente relacionado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral.
Agregando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os padrões de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.