Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho.
Antanho, o quesito crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a ajustada mensuração de tais mencionados direitos revelou-se crucial.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de elementar operação, paralelamente, transmudou a estrutura que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.