Antigamente, o quesito primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a efetiva computação de tais aludidos direitos manifestou-se central.
Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia.
Por estar intimamente conectada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral.
Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
A frequente precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa operação, transversalmente, transformou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.