Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Teresina - PI

As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de operação da advocacia.

Antanho, a matéria substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a criteriosa valoração desses referidos direitos tornou-se primordial.

Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

Por ser inerentemente associada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora singular valor no Direito Laboral.

Acrescendo desorientação a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa concretização, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que regula o proteção dos direitos laborais.

Prejudicando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.