Porque caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
O termo patrocinar
encarna especial valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, a matéria importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a apropriada valoração de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que no passado recente foram de descomplicada operação, paralelamente, imutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos laborais.