Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
Incorporando ruído a litígios que em tempos pretéritos foram de fácil produzição, a consueta exigência de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que toca a guarda dos direitos laborais.
Ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a pauta relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fundamentada quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar processos. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.