Agregando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral, estando profundamente associada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o componente imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a regular aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Embaraçando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.