Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Terra Nova - PE

Antes, a pauta capital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a adequada computação desses citados direitos demonstrou-se inevitável.

Agregando dificuldade a causas que antanho foram de descomplicada executação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar incorpora excepcional valia no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

O ordenamento jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.