Outrora, o assunto substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se basilar.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, adicionando desorientação a litígios que antes eram de distensa efetuação, diagonalmente, demudou o sistema que toca a defesa dos direitos laborais.
As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
Sendo intimamente ligado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial valor no Direito Laboral.
Obstaculizando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os modelos de operação da advocacia.